Pergunta de um leitor: Mudei de emprego recentemente e fico muito receoso quanto à maneira ideal de me comportar perante meus colegas e meus chefes. Gosto muito de falar, de rir e de fazer amizades no trabalho e nem sempre me dei bem nos empregos anteriores. Quais dicas úteis posso seguir? A.A. M. do Bairro Bela Vista, Divinópolis.

Resposta por: Fernanda Vargas
Quando se muda de emprego, geralmente levamos conosco vícios e hábitos que nem sempre serão bem tolerados no novo emprego. Cada empresa tem seu padrão ideal de comportamento. Algumas têm seu regimento interno ou normas internas e outras apenas avisam no início o que é ou não tolerado.
O ideal é que a pessoa recém-contratada comece no emprego ciente de algumas regras básicas:
1. Você foi contratado para trabalhar e não para arrumar amigos;
2. Se te contrataram, esperam que você some, agregue valores e faça jus ao salário que receberá;
3. Você deve desempenhar as funções para as quais foi contratado com prazer, pois, se apenas aceitou a vaga por causa do salário, com certeza não irá corresponder às expectativas da empresa e em curto ou em longo prazo perderá essa vaga;
4. Tudo que se faz com prazer geralmente é bem feito;
5. A empresa tem seu objetivo social, seja vender, produzir ou prestar serviços e visa sempre ao lucro; portanto você está nessa empresa para arregaçar as mangas e trabalhar duro. Supere-se a cada dia. Equipare-se aos melhores e tente superá-los como uma forma de competição branca;
6. Não seja ridículo ao ponto de analisar quem ganha o quê e faz o quê, apenas faça o que lhe cabe e deixe os que não fazem suas tarefas ou fazem menos no lugar em que estão, pois o tempo se incumbirá de cuidar dessas pessoas ou talvez não;
7. Não confunda seu local de trabalho com um muro de lamentações, pois isso incomoda qualquer superior na empresa. Problemas todos têm, como os têm os empresários e a própria empresa. Então cuide sozinho dos seus problemas e não os leve para o local de trabalho. Trate deles em uma clínica de psicologia ou em uma igreja;
8. Não vire um hipocondríaco achando que qualquer gripe é motivo para faltar ao emprego; lembre-se que faltas reiteradas incomodam não só os superiores, como os colegas de trabalho, além de tumultuar a empresa, pois suas funções acabam tendo que ser executadas por outra pessoa e nem sempre serão feitas da forma correta;
9. A coisa mais irritante é o funcionário-relógio: aquele que começa a bater o pé no chão ou os dedos na mesa de trabalho quando ainda faltam vinte minutos para seu horário acabar, essa é a forma mais direta de demonstrar que não gosta do que faz no trabalho;
10. Cuidado com o contrato de experiência; não banque um ator fingindo ser o que não é, com o tempo, as máscaras caem e a empresa não vai mantê-lo apenas porque não está mais no contrato de experiência;
11. Cuide da sua vida, somente dela e corra de cantinhos de fofocas e panelinhas;
12. Tente copiar as qualidades dos sócios da empresa. Se eles são focados no trabalho, faça o mesmo; se forem sérios e de pouca conversa, geralmente admiram pessoas assim; nesse caso, é arriscado tentar agradar bancando o palhaço da empresa, deixe isso para momentos especiais;
13. Não tente levar vantagem, abusar da confiança que lhe depositaram. Os empresários não são tolos, apenas muito ocupados. E uma vez perdida a confiança, a chance de reconquistá-la é remota;
14. Empresários fingem que não veem, mas estão com olhos e ouvidos bem presentes, além de terem pessoas de sua confiança; então comporte-se e trabalhe duro.
15. Agora, se tudo que está acima não é a sua praia, espero que seja bem estudioso, pois seu lugar infelizmente é em algum órgão público que, embora possam não tolerar pessoas com alergia ao trabalho, não sabem exatamente o que fazer com elas e vão deixando-as ali até se aposentarem, no mesmo cargo por toda a vida.

Hoje as empresas estão acordando, tornando-se mais exigentes e menos tolerantes a pessoas que apenas querem um emprego e não um trabalho. Trabalhar é uma dádiva, é um presente que lhe é dado todos os dias da sua vida. Pessoas sem saúde, sem capacidade física ou mental para trabalhar dariam tudo para poder fazer o que muitas pessoas podem fazer, mas têm preguiça, falta-lhes coragem, força de vontade. Repense; se ainda é jovem, pode mudar seu modo de ver o trabalho e, se já tem mais idade, tome cuidado com o tempo.